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     在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准,坚持以品德第一,能力第二为任用标准。坚持用:待遇、感情、事业来吸引人、培养人、留有人。注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长、注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间。在人才资源开发方面,我们的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜力、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。

    公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新;营造一种公开、公平、公正的环境,建立一套充分发挥个人潜能的机制,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。

    公司将提供给员工:

    1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队

    2、任人唯贤,鼓励年轻人的职位升迁的制度

    3、良好的学习培训计划

    我们需要有团队精神的人才加入,在这里,你将找到你的人生价值!

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